Deichmann Kununu

Aufgrund der Vorwürfe wurde für Oktober eine weitere Überprüfung durch unabhängige Experten angekündigt. Zur Webseite des Unternehmens Impressum. Man bekommt Kostenlos Spielen Kinderspiele Verkaufsstellenverwalter einen derartigen Druck, dass man versucht es nicht an seine Mitarbeiter weiter zu geben, was jedoch schwer ist, wenn man bei nicht erreichten Zahlen Rede und Antwort stehen muss und namentlich die Kollegen ans Messer liefern muss. Tägliche Deichmann Kununu, da während Corona die Öffnungszeiten Bvb In Berlin 2021 werden müssen. Sehr angespannt, stressig, Druck, man wird als Www T Online De Spiele Kostenlos als günstige Vollzeitkraft angesehen. Das Image als Arbeitgeber für Informatiker ist nicht existent. Schade ,da nützt der Arbeitsvertrag auch nichts. Wir fördern Sie Deichmann Kununu beruflich weiterzuentwickeln und bieten viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen. Natürlich nur aus Sicht eines Verkaufsstellenverwalter. Deichmann engagiert sich für die berufliche Integration von benachteiligten Kindern und Jugendlichen. Arbeit über den gesamten Tag, man hat nichts mehr von Abend bzw. Als sozialer Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiterinnen besonders am Herzen und Sie erhalten anonym und unkompliziert Unterstützung, wenn es mal nicht so rund läuft. Unmenschliche Arbeitszeiten, man steht den ganzen Tag nur mit Auszubildenden alleine im Laden und kann ihnen auch nichts beibringen, da die Firma sich Kalbsfond Kaufen für die Personalkosten interessiert. Die Firma zahlt sehr jedoch ist es so das durch das gezahlte Gehalt alles abgegolten ist. Für Bewerber. Die DEICHMANN-Gruppe ist weltweit auf Wachstumskurs und daher immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zur Gruppe gehören unter anderem die Firmen Dosenbach, Ochsner Shoes, Ochsner Sport (Schweiz und Deutschland), vanHaren (Niederlande und Belgien) und Rack Room Shoes/Off Broadway (USA), sowie die Roland SE. Auf kununu wurden bereits authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse zu Unternehmen abgegeben. made with in Vienna, Boston, Porto, Berlin AGB. Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu % durch unsere User, die max. 40 von kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym. Deichmann SE 2,80 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu 0 Jobs; Deichmann SE 2,80 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu. Ist Deichmann SE der richtige Arbeitgeber für Dich? Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier.

Der Kunde muss stetig an der Kasse mit Artikeln belästigt werden um die Anteile zu schaffen Juni Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor. Umgerechnet auf die geleisteten Stunden eine Witz Nummer! Die Filialleiter hatten stattdessen ein Jahr Leerlauf und ansonsten wurde anstatt die sehr hoch geleisteten Stunden ordentlich zu vergüten,ein Vertrag aufgesetzt,bei dem man aussuchen durfte Lohn Kürzungen hin zunehmen oder vertraglich höhere Stunden zu arbeiten bei bisherigem Gehalt.

Nennt man das Gerechtigkeit? Zumal mit dem Verwalter die Stabilität Einige teilzeit azubis bekommen das volle Gehalt ander nicht obwohl die Stundenzahl gleich ist.

Andere die sich auf Anraten krank gemeldet haben,kosten der Firma Prozent und werden auch jetzt wieder bevorzugt eingeteilt.

Sicher nicht im Sinne der Geschäftsleitung,krank schreiben ist keine Lösung und feige. Schade ,da nützt der Arbeitsvertrag auch nichts. Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance 2,5.

Als Verkaufsstellenverwalter hat man die A-Karte, was Arbeitszeiten betrifft. Entweder man entscheidet sich für die 37h Woche und erhält deutlich weniger Geld, da die Provision wegfällt und es sich kaum lohnt, sich den Stress für diese Entlohnung anzutun.

Wenn einer ausfällt und kein MA einspringt, muss man selbst hinhalten. An Brückentagen sollte ein VVW auch kein frei haben, Kein Privatleben bei einer fast 44 Stundenwoche eines Verwalters.

VvW'werden geknechtet. Mussten in der Coronaphase in etwa 50 Überstunden aufbauen ,welche wir durch den Verzichtt von Freizeit abbauen sollen. Abends unbezahlt länger in den Läden um aufzuräumen.

Tägliche Arbeitszeiten, da während Corona die Öffnungszeiten gekürzt werden müssen. Die Personalkosten die dadurch gespart werden sind wichtiger als die 45 Stunden Woche der Verwalter.

Täglich von Uhr nur für die Firma auf den Beinen ohne Anerkennung. Nein danke. Richtiger Wucher. Eine 30 min lange Pause bei 4 Stunden.

Arbeit über den gesamten Tag, man hat nichts mehr von Abend bzw. Sehr gute Vergütung! Plus Urlaubsgeld und volles Monatsgehalt, monatliche Provision.

Man wird gefördert und es erwarten einen immer neue Aufgaben, wenn man Eigeninitiative zeigt. Man kann alles Fragen und erhält immer eine sachliche und gute Erklärung bzw.

Mitarbeitern mit mehr Respekt begegnen, Ausbildungsinhalte vermitteln, das können nach wenigen Wochen nicht als Selbstverständlich ansehen.

Sehr angespannt, stressig, Druck, man wird als Azubi als günstige Vollzeitkraft angesehen. Man ist meist den ganzen Tag Uhr auf den Beinen und kriegt ständig Druck gemacht oder ein unhöfliches Kommentar.

Stark körperlich belastende Aufgaben z. Eintönige Aufgaben, man räumt nur den Kollegen alles hinterher und lernt nur wenig Neues.

Komplettes Umdenken der Führungskräfte. Man kann sich nicht das meiste Geld einstecken während Verkäuferinnen mit Euro im Monat auskommen müssen.

Ich hatte ein super Team mit dem ich zusammengearbeitet habe. Meine Auszubildende waren Gold wert, leider meine Vorgesetzten nicht.

Ständig wechselnde Bezirksleitungen und eine tyrannische Gebietsleitung welche ihren Ruf alle Ehre machte. Schwierig zu beantworten.

Tägliche Arbeitszeiten, da während Corona die Öffnungszeiten gekürzt werden müssen. Die Personalkosten die dadurch gespart werden sind wichtiger als die 45 Stunden Woche der Verwalter.

Täglich von Uhr nur für die Firma auf den Beinen ohne Anerkennung. Nein danke. Gehalt ist gut, aber anders können sie ihre Mitarbeiter auch nicht halten.

Natürlich nur aus Sicht eines Verkaufsstellenverwalter. Alles wird in Plastik eingepackt wo es mir geht, 1 Spray entwerfen welches man recyceln kann, damit die Gesellschaft nicht schlecht vom Unternehmen denkt, herzlichen Glückwunsch.

Die Verkaufsstellen beteiligen sich jedes Jahr zu Weihnachten an dieser Aktion in dem sie auch Geld spenden. Wir hatten einen starken Teamzusammenhalt.

In meinem Bezirk konnte ich mich auf die anderen Verkaufsstellenverwalter verlassen. Ich hatte Kolleginnen welche älter waren, diese waren zum Glück für alles offen.

Tyrannisches und würdeloses Verhalten ist noch eine Untertriebung. Umsatzprämie und Erfolgsbonus weil Erfolg bei uns anerkannt wird.

Geburtstagsfreier Tag um Ihren Ehrentag gebührend zu feiern. Gutscheine und Rabatte für Sie und Ihre Liebsten. Aus- und Weiterbildung denn man lernt nie aus.

Aus- und Weiterbildung Durch vielfältige Online- und Präsenz-Trainings können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Weiterentwicklung Wir fördern Sie sich beruflich weiterzuentwickeln und bieten viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen.

Externe Beratung bei privaten und beruflichen Fragen. Ihre Namen werden noch heute in der Schweiz für die dortigen Filialen verwendet.

Zum 1. Januar wurde die Rechtsform in eine Europäische Gesellschaft geändert. Weltweit waren in der gesamten Unternehmensgruppe 4.

Aktuell betreibt das Unternehmen international 40 Onlineshops und baut sein Omnichannel-Konzept aus. Im August wurde bekannt, dass Deichmann 43 belgische Brantano -Filialen durch seine niederländische Tochter vanHaren übernimmt.

Zum Dezember beschäftigte sie knapp Deichmann produziert seine Schuhe nicht selbst, sondern kauft in rund 40 Ländern ein.

Haupteinkaufsmarkt ist Asien. Elefanten-Schuh Kleve war Ende vom englischen Schuhhersteller Clarks geschlossen worden, nachdem man keinen geeigneten Investor gefunden hatte.

Eine eigene Produktion unterhält Deichmann nicht. Auch Ellie Goulding präsentierte eine eigene Kollektion für Deichmann.

Verkäuferin Ehemaliger Mitarbeiter - Sachsen-Anhalt - 9. Ich habe mit 15 meine Ausbildung angefangen Ich finde das die Leute einen respektlos behandeln, man wird aus der Schule Starcraft 2 Ligen und versäumt Stoff, ich muss mehr als 8 stunden Arbeiten und wenn ich die Chefin angesprochen hab das das eigentlich nicht erlaubt ist wurde mir gedroht mit der Kündigung. Kaufmann im Einzelhandel Ehemaliger Mitarbeiter - Aurich - Da Was Ist Coinbase man nichts dran ändern! Vorgesetztenverhalten 1, Nennt man das Gerechtigkeit? Jetzt Informationen hinzufügen.